在海南建设国际旅游岛的大背景下，我省新型q235c角钢产业发展迎来了战略机遇期。各类人才需求数目剧增，q235c角钢产业和信息工业的人才供需矛盾凸起。建立一支与新型q235c角钢产业发展形势相匹配的人才步队，显得十分重要而紧迫。

　　近日，省委组织部、省q235c角钢产业和信息化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅联合印发《海南省q235c角钢产业和信息工业人才发展中长期规划(2011—2020年)》(以下简称“《规划》”)。《规划》重点凸起我省油气化工、浆纸及纸制品、汽车和装备制造等八大支柱工业人才发展，提出10年后这八大工业人才达到13万人。

　　10年后工业人才总量17万人

　　“十一五”期间，我省q235c角钢产业和信息工业人才步队建设成效明显。然而，跟着我省新型q235c角钢产业快速发展，q235c角钢产业和信息工业的人才供需矛盾日益凸起，主要表现为：人才总量不足。全省人才总量88万余人，q235c角钢产业和信息工业人才数目仅占5%；人才结构也失衡，研究生及以上学历人数仅占1%，人才综合竞争力弱。高层次人才数目不足，比例偏小，领军人物奇缺；新型q235c角钢产业人才紧缺，引才难，留才难。

　　根据《规划》，我省提出到2015年，工业人才总量从2010年的5万人增加到8.6万人，到2020年，工业人才总量达到17.4万人，占全省人才总量比重约10%。紧缺人才基本得到知足，人才的文化素质、人才密度基本上知足未来10年我省新型q235c角钢产业和信息工业发展的需求。

　　六项工程为八大工业输送人才

　　当前，我省重点发展油气化工、浆纸及纸制品、汽车和装备制造、矿产资源加工、新材料和新能源、制药、电子信息、食物和热带农产品加工等八大支柱工业。对此，《规划》分门别类一一出招，扩大这些工业的人才总量，晋升这些工业的人才素质。到2015年这八大工业人才总量要达到6.6万人，到2020年达到13万人。

　　针对八大支柱工业的人才需求，我省将实施六项人才专项工程，从整体上进步人才步队的素质和竞争力。高端治理人才培养工程，每年将遴派若干名q235c角钢产业和信息工业高层治理职员赴国(境)外考察学习，组织50名左右企业中高层经营治理者到省内外高等院校深造；信息工业人才专项工程，每年培训2万名在校大学生，知足我省信息工业发展的人才需求；工业紧缺人才培育工程，定向培育工业紧缺人才，实行“订单式”培养，缓解我省重点工业人才紧张的状况；立异创业人才成长工程，通过学科建设、科研项目和工程项目的紧密协作培养技术立异创业人才；海南中小企业培训工程，到2020年，完成对全省1万家成长型中小企业经营治理者的全面培训。

　　政策向重点工业人才发展倾斜

　　为了实现工业人才雄伟目标，《规划》设定了若干政策保障措施。

　　实施重大项目同步引进人才政策，进步项目建设中人才开发配套经费比例。政府主导，鼓励以企业为主体，以项目为依托，引进项目同步引进人才团队。

　　实施重点工业人才优先发展政策，引导企业投资建设人才安居工程。结合城镇建设，同一规划重点项目企业糊口配套举措措施，为工业人才介入海南的国际旅游岛建设提供恬静的糊口环境；实施工业人才税收优惠。吸引工业人才落户海南，按有关政策划定，政府各相关部分要在平等前提下优先为工业人才解决户口题目、子女就学题目，保障人才全身心地投入到工业建设中；根据急事急办的原则，优先办理工业人才的出国(境)手续，对于介入海南工业建设的外籍人才，提供出入境便利前提，对符合前提在海南假寓的人才，积极协调，优先受理、审核其申报事项。

　　实施中小企业人才发展搀扶政策，把中小企业人才开发纳入各级政府人才发展规划，在制定政策、提供服务、运用公共资源等方面充分考虑中小企业需求。

　　实施鼓励再教育晋升素质政策，建立多层次的人才培养体系。相关部分要给予政策、资金等方面的支持，保障工业人才在职培训、更新知识，进步能力素质。

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